CLAUSULA DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL EN UNA ORGANIZACIÓN

Dentro de la empresa, la seguridad e higiene se encarga de proteger la salud de los trabajadores, de manera tal que se puedan prevenir los accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral. De este modo, mediante sus normativas específicas se busca optimizar el trabajo del personal y a su vez reducir los riesgos en el ambiente laboral.

En el contrato colectivo de trabajo en sus cláusulas hace mención sobre la seguridad e higiene laboral, esto con la finalidad de proteger la integridad de sus trabajadores y así poder prevenir todo tipo de riesgo y enfermedades, así ellos podrán trabajar sin tener el mínimo riesgo posible dentro de las empresas.

Tomado encuneta en el contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de ´´Trabajadores Harineros´´ y la empresa ‘GALLETAS MUNDO FELIZ S.A DE C.V.’ en su capítulo VI, hace mención de la ´´ SEGURIDAD Y EL RIESGO DE TRABAJO ´´ en la clausura 30 al 33.

Todos los contratos colectivos de trabajos, la empresa queda plenamente comprometida a tomar las medidas indispensables para poder evitar riegos de trabajo, así como por el uso de la maquinaria e instrumentos, también instalar botiquines de primeros auxilios y enfermerías.

Como lo menciona la Ley Federal del Trabajo en el Artículo 132, Fracción XV ´´Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del Capítulo III Bis de este Título´´.

La fracción XVII del Artículo 132 dice ´´Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios,´´ con esto se puede garantizar mas la seguridad de los trabajadores.

El Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

La seguridad e higiene dentro de una empresa es importante porque mediante la corrección de problemas, la detección de fallas y la evaluación de riesgo, podemos llegar a prevenir un numero importante de accidente y enfermedades dentro del ámbito laboral. Ambos tienen sus derechos y obligaciones, así como lo menciona la ley federal del trabajo.