LA IMPORTANCIA DE ASEGURAR A LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA

El patrón está obligado conforme a la ley del seguro social cumpliendo sus obligaciones como empresa es:

Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas, bajas y las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.

Llevar registros, tales como nómina y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente ley y sus reglamentos.

Los empleados se sienten protegidos por la empresa porque otorgar un Seguro de Gastos Médicos hará que los colaboradores se sientan valorados por la empresa y la considerarán un buen lugar de trabajo. Ofrecer esta prestación puede ser clave para decidir permanecer en esta empresa o para que los nuevos talentos la elijan sobre otras.

El Ahorros para los empleados: saber que se puede contar con un especialista en el momento en el que se necesite sin tener que realizar largos trámites burocráticos además de representar una carga menos emocionalmente, también trae ahorros al reducir los costos de las consultas, de una hospitalización o de los exámenes clínicos.

Además, estos ahorros pueden ser mayores si el seguro tiene cobertura también para los hijos y cónyuge del empleado.