CONCLUSIÓN

Las relaciones laborales comienzan cuando el empleador y el  trabajador firman el contrato de trabajo, donde se estipulan las obligaciones reciprocas de ambas partes. Además, el empleador tiene diversas obligaciones hacia su trabajador durante toda la relación laboral.

Lograr que las relaciones laborales sean óptimas y existan las condiciones ideales para lograr un mejor desempeño en el trabajo puede ser un ejercicio complicado. Sin embargo, la mayoría de las grandes compañías optan por mantener a flote y reforzar el vínculo entre las empresas y sus trabajadores.

Capacitar a sus empleados, cuidar los contratos y luchar por tener cada día una estructura sólida en cuanto a sus políticas salariales son ejercicios que fortalecen las relaciones laborales. Al mejorarlas, también incrementas tus posibilidades de obtener un mejor desempeño por parte de tus trabajadores y que la empresa crezca.

La seguridad e higiene se encarga de la búsqueda constante de mantener la comodidad del hombre en el trabajo, proporcionando herramientas adecuadas y equipos de seguridad con el fin de cuidar la salud laboral de los empleados y reducir riesgos en el trabajo por falta de equipo de protección.

Hoy en día la Empresas le dan gran valor al significado de Seguridad, ya la productividad de cada empresa depende de los trabajadores. Se sabe que, si las condiciones que el empleado realiza su trabajo repercuten profundamente en la eficiencia y la agilidad de la actividad de el mismo, existe un problema a analizar. Es por ello que la Empresa tendrá que atacar el problema, ya sea preguntándole al empleado o proporcionar a la empresa un departamento de Seguridad.