IMPORTANCIA DEL IMSS E INFONAVIT PARA LAS EMPRESAS

Cuando iniciamos una vida laboral, los beneficios adquiridos deben ser para ambas partes, es decir, tanto para el patrón como para el trabajador. Por ello a contratar a los trabajadores, las empresas esperan generar beneficios económicos para la propia institución, pero también deben asumir el cumplimiento de las obligaciones fiscales, legales o normativas impuestas en favor de los trabajadores.

El IMSS es uno de los principales organismos encargados de proporcionar servicios de seguridad social en nuestro país y tiene una gran responsabilidad de lograr que se cumplan los objetivos básicos de estos servicios como son: el derecho a la salud y a la asistencia médica, el cuidado de los medios de subsistencia y de los servicios sociales necesarios para un bienestar individual y colectivo, y el otorgamiento de una pensión para que los trabajadores y/o sus beneficiarios vivan dignamente.

El IMSS es un organismo fiscal autónomo con personalidad jurídica propia, lo que le permite establecer las estrategias necesarias para lograr sus objetivos, siempre en aras de respetar y hacer respetar el derecho de los trabajadores.

Al estar afiliado al IMSS se te asigna un numero de seguridad social por medio del cual podrás recibir beneficios como atención médica, atención de familiares directos y aportaciones al sistema de ahorro para el retiro, el cual te permitirá gozar de una pensión en el momento en que te retires del ámbito laboral.

El Instituto de Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) de conformidad con el articulo 3 de la Ley de Infonavit.

·         Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda; el cual se constituye con las aportaciones recibidas de los patrones, equivalentes al 5% sobre el salario de los trabajadores a su servicio.

·         Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para:

- La adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas,

- La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones, y

- El pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores; Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores.

·         Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores.

El Instituto, en su carácter de organismo fiscal autónomo, se encuentra facultado, en los términos del Código Fiscal de la Federación, para:

·         Determinar, en caso de incumplimiento, el importe de las aportaciones patronales y de los descuentos omitidos, por lo que podrá ordenar y practicar auditorías e inspecciones a los patrones.

·         Recibir en sus oficinas o a través de entidades receptoras, los pagos que deban efectuarse por los incumplimientos antes citados.

·         Realizar por sí o a través del cobro y la ejecución correspondiente a las aportaciones patronales y a los descuentos omitidos, sujetándose a las normas del Código Fiscal de la Federación.

·         Resolver en los casos en que así proceda, los recursos previstos en el Código Fiscal de la Federación relativos al procedimiento administrativo de ejecución, así como las solicitudes de prescripción y caducidad planteadas por los patrones.

·         Requerir a los patrones que omitan el cumplimiento de las obligaciones que la Ley establece, la información necesaria para determinar la existencia o no de la relación laboral con las personas a su servicio, así como la que permita establecer en forma presuntiva y conforme al procedimiento que al efecto el Instituto señale, el monto de las aportaciones omitidas.

Al pagar tus aportaciones patronales y amortizaciones de crédito de tus trabajadores de manera puntual, no solo cumples con tus obligaciones fiscales, si no también permites que tus trabajadores hagan efectivo sus derechos a una vivienda propia o cuenten con un mejor fondo al momento de su retiro laboral.